Если есть такие вещи, которые
ИмхоДом › Форумы › свободная тема › Бригада приносит спиртное на работу, но работает нормально. Как реагировать? › Если есть такие вещи, которые
Если есть такие вещи, которые Вас категорически не устраивают, их надо оговаривать при заключении договора отдельным пунктом. Если бы об этом работники были предупреждены, то можно и честно разорвать договор. А так нечестно получается. Вроде как нашли к чему придраться и кинуть работников. Тем паче, что к самой работе претензий нет. Конечно, согласен, что в любом случае подразумевается, что РАБОЧИЙ ДОЛЖЕН БЫТЬ НА РАБОТЕ ТРЕЗВЫЙ.. Но Вы ж сами должны понимать, что менталитет у нас другой… тем более в у "местных".
Если заранее такие вещи не оговорены (равно как и курение и расбрасывание бычков по всему участку, плевки, матерки и т.д….), то я бы (чисто житейски) на первый раз вынес китайское предупреждение. А вот со второго раза имел бы полное моральное право расторгнуть договор…