Думаю работник всеи же должен компенсировать убытки, чтобы в следующий раз такие проблемы не возникали.
Это возможно, если предположить, что работник планировал создать "такие проблемы", и теперь не будет планировать, т.к. у него больше нет денег это оплачивать, иначе, не пойму, как это может быть связано.
